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Sollten einzelne Regelungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden oder eine Regelungslücke enthalten, so ist die Regelung durch eine wirksame Regelung zu ersetzen, die der gewollten Regelung weitest möglich entspricht. Die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen bleibt davon unberührt.

Diese Nutzungsbedingungen beurteilen sich nach dem Recht der Republik Österreich. Gerichtsstand ist, soweit zulässig, Wien.

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Meldung vom 28.03.2022

Bester Arbeitgeber: dm erneut ausgezeichnet

Spitzenreiter im Einzelhandel

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dm hält sich als bester Arbeitgeber
dm hält sich als bester Arbeitgeber

Das Unternehmen freut sich über ein Top-Ergebnis in der Mitarbeiterumfrage von trend, kununu und Statista.

© dm/Lienbacher

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Das Wirtschaftsmagazin trend, das Marktforschungsinstitut Statista sowie die Bewertungsplattform kununu ermittelten kürzlich wieder die 300 besten Arbeitgeber Österreichs. Branchensieger im Einzelhandel ist auch dieses Jahr dm drogerie markt. Im Gesamtranking konnte das Unternehmen die guten Ergebnisse aus dem Vorjahr weiter ausbauen und landet unter den Top 10 aus über 1.000 bewerteten Arbeitgebern.
Wien/Wals, 28. März 2022. Bei dm legt man viel Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht wird. Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle oder die Förderung von physischer und psychischer Gesundheit sind nur einige wenige Beispiele dafür. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und somit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese spiegelt sich auch in der aktuellen Studie des Wirtschaftsmagazins trend wider. Im Ranking aus über 1.000 Arbeitgebern landete dm auf dem ausgezeichneten sechsten Platz. In der Branchenwertung lag dm zum vierten Mal in Folge an der Spitze. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung, da sie uns bestärkt und zeigt, dass wir auf einem sehr guten Weg sind. Trotzdem möchten wir uns nicht darauf ausruhen, sondern uns mithilfe gezielter Maßnahmen wie beispielsweise der aktuellen Mitarbeiterbefragung weiter verbessern“, sagt Kerstin Ebenführer, Leiterin des Ressort Mitarbeiter.

dm setzt auf gelebte Feedbackkultur
Offener Austausch fördert die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Diesen Austausch schafft bei dm aktuell eine groß angelegte Mitarbeiterbefragung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Teilkonzern die Möglichkeit haben, dem Unternehmen Feedback zu geben. Durchgeführt wird die Befragung vom externen Partner vieconsult. So stellt man die Anonymität der Antworten sicher. „Wir möchten uns nicht nur ein Bild von der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Aufgaben machen, sondern auch neue Erkenntnisse rund um Arbeitsumgebung, Führungsverhalten oder auch Gesundheitsförderung gewinnen, um uns so auf unterschiedlichen Ebenen weiterzuentwickeln“, erklärt Ebenführer.
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