Jobsharing bei dm: Geteilte Arbeit, doppelte Kraft

Für mehr Work-Life-Balance und Innovationskraft

Pressebild Jobsharing dm 1

Ursula Obrist (l.) und Christina Hörl sind gemeinsam für den dm Markt in Wörgl verantwortlich - sie leiten ihn als Tandem.

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Die dm Filiale in Wörgl hat zwei Filialleiterinnen, denn Christina Hörl und Ursula Obrist führen den Markt als Jobtandem. Und damit sind sie nicht die einzigen bei dm drogerie markt. Hier wird das Jobsharing, also die Arbeitsteilung einer Position, bereits erfolgreich gelebt – sowohl im Handel als auch im Verwaltungsbereich. Das sorgt unter anderem für mehr Austausch und Stabilität.

Wörgl, 20. Mai 2025. Jobsharing – also zwei Kolleginnen und Kollegen, die sich die Aufgaben einer Position teilen – ist bei dm gelebte Praxis. Die beiden Tirolerinnen Ursula Obrist und Christina Hörl zeigen, wie es funktionieren kann. Sie leiten gemeinsam die dm Filiale in Wörgl und berichten von positiven Erfahrungen. „Man hat immer jemanden, mit dem man sich absprechen und der einen vertreten kann. Das gibt einem viel Sicherheit“, so Ursula Obrist.

Gute Vorbereitung als Schlüssel zum Erfolg
Kennengelernt hatten sich die beiden dm Mitarbeitenden schon vor ihrem Start als Tandem. Sie arbeiteten bereits gemeinsam in der Filiale in der Bahnhofstraße und stellten dabei fest, wie gut sie sich ergänzen. „Als die vorherige Filialleiterin in Karenz ging, sollte ich die Leitung übernehmen. Ich konnte mir das nur mit jemandem gemeinsam vorstellen. Da war schnell klar – Christina und ich machen das im Tandem“, sagt Ursula Obrist. „Wir erarbeiteten ein Dokument zu den Rahmenbedingungen. Darin haben wir unsere Stärken notiert und die Verantwortungen aufgeteilt. Wichtig dabei ist, flexibel zu bleiben. Bei Bedarf können wir das jederzeit anpassen“, erklärt Christina Hörl. Die klare Aufteilung von Aufgaben ermöglicht den Filialleiterinnen ein effizienteres Arbeiten, bei dem sie ihre individuellen Stärken einsetzen können. Bereits von Beginn an bietet dm den Zweierteams ein spezielles Coaching, das sie auf das Jobsharing vorbereitet bzw. sie zu Beginn als Team begleitet. Damit die Teamarbeit nachhaltig gut funktioniert, ist vor allem eine offene Kommunikation wichtig – zum Beispiel im Rahmen von wöchentlichen Abstimmungsterminen. „Der größte Vorteil ist für mich, dass man die Aufgaben nicht alleine bewältigt und immer jemand da ist, mit dem Entscheidungen abgesprochen werden können“, so Christina Hörl.

Für mehr Lebens- und Arbeitsqualität
Wenn die richtigen Voraussetzungen gegeben sind – klare Strukturen, effektive Kommunikationsinstrumente und zwei Personen, die sich in ihren Werten ähneln und Fähigkeiten ergänzen – kann das Jobsharing die Lebens- und Arbeitsqualität wesentlich steigern. „Die Mitarbeitenden finden mehr Ausgleich und sind somit motivierter und auf lange Sicht gesünder. Durch die freiere Arbeitsgestaltung lassen sich auch Privatleben und Berufliches gut vereinen“, so Karin Reisinger, Leitung Ressort Mitarbeiter dm Österreich. Wenn zwei Personen zusammenarbeiten, bringen sie zudem unterschiedliche Perspektiven mit. Durch die verschiedenen Erfahrungen und Kompetenzen können Lösungen schneller gefunden und Fehlentscheidungen vermieden werden. Außerdem wird Wissen und Stabilität bewahrt: Sollte einer der Tandempartner erkranken oder das Unternehmen verlassen, ist jemand da, der die Aufgaben weiterführen kann. „Das Jobsharing ist eine wertvolle Ergänzung zu unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen. Es ermöglicht uns, den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden und eine dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen“, ergänzt Karin Reisinger.

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Über dm drogerie markt GmbH

dm drogerie markt GmbH eröffnete im Jahr 1976 die erste Filiale in Österreich. Der Firmensitz liegt in Salzburg/Wals und erbringt wichtige Vorleistungen, um die Arbeit in der Ländergruppe dm Österreich und Verbundene Länder zu unterstützen und zu begleiten. Insgesamt beschäftigt dm Österreich 6.955 Mitarbeiter in den 382 dm Filialen, davon 123 mit dm friseurstudio und 89 mit dm kosmetikstudio, sowie in der Salzburger Zentrale, dem dm dialogicum, und im Verteilzentrum in Enns. Im Geschäftsjahr 2023/24 wurde in Österreich ein Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro erwirtschaftet. Marken von dm sind unter anderem Balea, alverde NATURKOSMETIK, dmBio, babylove, Denkmit, Profissimo und SUNDANCE.
www.dm.at